Carrière
Rejoignez notre équipe !
• Vingt années d’expérience dans les matières plastiques
• La totalité du processus sous un seul toit
• Le plus grand fabricant de membrane alvéolée en Pologne
• Le plus grand recycleur d’emballages en PEHD produisant des matériaux de construction spécialisés en Pologne
• Une équipe de plus de 100 personnes
Qu’est-ce que cela veut dire pour vous en tant que futur employé d’ATUS? Stabilité de l’emploi, sécurité financière et respect, empathie et bonnes relations au travail. Sans eux, nous n’aurions jamais pu parvenir là où nous sommes aujourd’hui !
Rejoignez notre équipe et bâtissons ensemble cette entreprise qui offre une deuxième vie aux produits issus du recyclage en découvrant leur nouvelle valeur pour la société
Rejoignez-nous si…
vous appréciez le développement professionnel
vous êtes proactif, souple et vous voulez avoir une influence sur notre développement
vous êtes satisfait de faire partie d’une équipe ou de la diriger
vous avez du plaisir à bâtir des relations stables
tout comme nous, vous comprenez l’importance des différents processus de fabrication
vous voulez faire partie d’un groupe de spécialistes impliqués qui veulent améliorer la réalité
Vous pouvez trouver tout cela chez ATUS
Les gens sont pour nous la plus grande valeur, et investir dans le capital humain est aussi important que l’élaboration de nouveaux produits. Voyez comment nous réalisons ces objectifs. Les ATUS, ne manquent pas d’atouts !
Science
• études post-diplôme
• formations internes et externes
Famille
• assurances collectives
• Plans de Capitaux pour Employés (PPK)
• évènements familiaux
Finances
• nous apprécions votre travail et vos résultats, en proposant les primes supplémentaires
Programme de recommandations par les employés
• En recommandant un candidat pour l’embauche chez nous, vous recevrez une gratification spéciale
Faites connaissance avec notre équipe
Ce qui distingue ATUS, c’est de travailler dans un environnement varié et protecteur, qui garantit le développement également au travers des relations et de l’expérience.
Marek
Key Account Manager
Elżbieta
Opérateur de ligne de production
Szczepan
Opérateur de ligne de production
Comment se déroule le processus de recrutement chez nous ?
De la même manière que dans la production, nous misons sur une gestion restreinte. Dans le recrutement, nous suivons un schéma simple et clair. Des procédures compliquées ? Pas chez nous ! Nous misons sur le résultat et sur une communication transparente.
Étape 1
CANDIDATURE
Présentez votre candidature pour un poste. Envoyez-nous votre CV
Étape 2
CONTACT
Merci Indépendamment de la décision à cette étape, nous vous contacterons
Étape 3
ENTREVUE
Nous voudrions mieux vous connaître. Parlez-nous de votre expérience, de vos savoirs et succès. Nous allons faire de même. Nous allons partager nos attentes mutuelles
Étape 4
DÉCISION
Nous vous présenterons une proposition concrète, parlerons des conditions et déciderons ensemble si vous allez rejoindre notre équipe.
Étape 5