KARRIERE
Schließen Sie sich uns an!
• 20 Jahre Erfahrung in der Arbeit mit Kunststoffen
• Der gesamte Prozess unter einem Dach
• Größter Hersteller von Noppenfolie in Europa in Polen
• Größter Recycler von HDPE-Verpackungen, der spezielle Baumaterialien in Polen herstellt
• Ein Team mit mehr als 100 Personen
Was bedeutet das für Sie als künftigen Mitarbeiter von ATUS? Stabile Beschäftigung, finanzielle Sicherheit und Respekt, Empathie und Beziehungsfähigkeit am Arbeitsplatz. Ohne sie wären wir nie dorthin gekommen, wo wir jetzt sind!
Schließen Sie sich unserem Team an und bauen Sie gemeinsam mit uns ein Unternehmen auf, das recycelten Produkten ein zweites Leben gibt und ihren neuen Wert für die Gesellschaft entdeckt.
Schließen Sie sich uns an, wenn Sie…
Wert auf Ihre berufliche Entwicklung legen
proaktiv sowie flexibel sind und die Geschäftsentwicklung beeinflussen wollen
Teil eines Teams sein oder dieses leiten wollen
gern dauerhafte Beziehungen aufbauen
so wie wir die Bedeutung der einzelnen Produktionsprozesse verstehen
Teil einer Gruppe engagierter Fachleute sein möchten, die etwas zum Besseren verändern wollen
Darauf können Sie sich bei ATUS verlassen
Menschen sind unser größtes Kapital, und Investitionen in das Humankapital sind ebenso wichtig wie die Arbeit an neuen Produkten. Erfahren Sie, wie wir diese Vorgaben erfüllen.
Lernen Sie unsere Vorteile kennen
Weiterbildung
• postgraduales Studium
• interne und externe Schulungen
Gesundheit
• medizinische Versorgung durch Luxmed mit der Möglichkeit, erweiterte private medizinische Pakete zu kaufen
Familie
• Gruppenversicherung
• Arbeitnehmer-Kapitalpläne (PPK)
• Familienfeste
• Weihnachtsmann für Kinder
Finanzen
• Wir schätzen Ihre Arbeit und die von Ihnen erzielten Ergebnisse, indem wir Ihnen zusätzliche Prämien anbieten.
Programm der Arbeitnehmerempfehlungen
• Für die Empfehlung eines Bewerbers erhalten Sie einen besonderen Zuschlag zu ihrer Vergütung.
Lernen Sie unser Team kennen.
Ein besonderes Merkmal von ATUS ist die Arbeit in einem vielfältigen und unterstützenden Umfeld, was die Entwicklung auch durch Beziehungen und Erfahrungen garantiert.
Marek
Key Account Manager
Elżbieta
Operator linii produkcyjnej
Szczepan
Operator linii produkcyjnej
Wie sieht unser Einstellungsprozess aus?
So wie wir uns in der Produktion auf Lean Management konzentrieren, folgen wir auch bei der Einstellung einem einfachen und klaren Muster. Komplizierte Prozeduren? Nicht bei uns. Wir setzen auf Ergebnisse und klare Kommunikation.
Etappe 1
BEWERBUNG
Bewerben Sie sich für die Stelle. Senden Sie uns Ihren Lebenslauf.
Etappe 2
KONTAKT
Vielen Dank. Wie auch immer die Entscheidung zu diesem Zeitpunkt ausfällt, nehmen wir Kontakt zu Ihnen auf.
Etappe 3
TREFFEN
Wir möchten Sie gern besser kennen lernen. Erzählen Sie uns von Ihren Erfahrungen, Kenntnissen und Erfolgen. Wir werden dasselbe tun. Wir tauschen zudem die gegenseitigen Erwartungen aus.
Etappe 4
ENTSCHEIDUNG
Wir machen Ihnen ein konkretes Angebot, besprechen die Konditionen und entscheiden gemeinsam, ob Sie in unser Team kommen.
Etappe 5